Bezoek onze website www.techniekmatch.com en klik op 'Inschrijven'. Vul het inschrijfformulier volledig in, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een CV en bij plaatsing een geldig identiteitsbewijs.

Bij TechniekMatch volgen werknemers de NBBU CAO. De NBBU-CAO is specifiek voor uitzend- en bemiddelingsbedrijven en regelt onder meer zaken als arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantiedagen, en salaris voor uitzendkrachten. 

Boven op je brutoloon ontvang je ook reserveringen. Dit zijn bedragen die door je werkgever worden opzijgezet voor bepaalde uitgaven die niet direct als loon worden uitbetaald, maar waar je wel recht op hebt. Dit kunnen verschillende soorten vergoedingen zijn zoals vakantiegeld en -dagen, pensioenbijdragen, overwerkvergoeding en meer.

Dit hangt af van je vaardigheden en de beschikbaarheid van passende projecten. We streven ernaar om je zo snel mogelijk te matchen met een geschikte opdracht.

Deze zijn afhankelijk van de CAO van de opdrachtgever, je ervaring, en de aard van het werk. We zorgen altijd voor een marktconform salaris.

Ja, je ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende loon, dat jaarlijks in mei wordt uitbetaald.

We streven ernaar om je aansluitend op een ander project te plaatsen. Ons doel is om je continuïteit in werk te bieden.

Afhankelijk van het project en de afspraken met de opdrachtgever krijg je reiskosten vergoed. Dit wordt vooraf duidelijk gecommuniceerd.

Nee, TechniekMatch werkt volledig flexibel. Onze dienstverlening is gericht op maatwerk en kan aangepast worden naar de behoeften van uw bedrijf, zonder langdurige verplichtingen.

TechniekMatch koppelt technisch talent aan bedrijven die tijdelijke of specifieke projectondersteuning nodig hebben. Onze studenten bieden ondersteuning in rollen zoals werkvoorbereiding, engineering, projectadministratie en meer. Door onze flexibele en kostenbesparende aanpak kunt u tijdelijke pieken opvangen en ervaren collega's ontlasten, zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaken.

De kosten variëren afhankelijk van de specifieke behoeften en de duur van de opdracht. Neem contact met ons op voor een op maat gemaakte offerte.

Afhankelijk van de specificaties van de vacature, streven we ernaar om binnen 48 uur geschikte kandidaten voor te stellen.

Onze kandidaten ondergaan een grondige screening, inclusief referentiechecks en, indien nodig, vaardigheidstesten.

Onze studenten zijn bij ons in dienst, wat betekent dat u zich geen zorgen hoeft te maken over de administratieve rompslomp. Zo kunt u zich volledig richten op uw onderneming, terwijl wij de HR en contractuele verantwoordelijkheden voor onze rekening nemen.

Ja, na een overeengekomen periode van detachering bieden we de mogelijkheid om de uitzendkracht in vaste dienst te nemen.

Neem onmiddellijk contact met ons op. Wij zorgen voor een passende oplossing, zoals het vervangen van de uitzendkracht.

TechniekMatch houdt zich strikt aan alle geldende arbeidswetten en CAO-vereisten. Wij waarborgen eerlijke arbeidsvoorwaarden.

Nee, inschrijven bij TechniekMatch is volledig gratis voor zowel uitzendkrachten als werkgevers.

TechniekMatch onderscheidt zich door onze focus op technische talenten en flexibele inzetbaarheid. Bij ons staat maatwerk centraal, en we werken uitsluitend met technische studenten die relevante werkervaring opdoen tijdens hun studie. Daarnaast hanteren we een strenge selectieprocedure bij het voordragen van kandidaten.